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            1. 企業文化

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              企業文化

              CORPORATE CULTURE

              公司精神文化

                

                公司文化象征:“船文化”

                這是我的船。他是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于我是否能與其他船員齊心協力同舟共濟。

                這是我的船。船行快慢由我做主,如果我認真負責,使本職工作順利完成,就等于爲我的船增加了一份動力。

                這是我的船。作爲一名船員,我可能會經曆不止一條船,但每條船都要給自己留下不同的經驗價值。

                這是我的船。雖然我的水性好,可以在危險時遊到另外一條船。但如果用這樣的觀念思考,我上哪條船都會將船搞沉。因爲一個人到什麽地方都是他自己,那是他的做人原則和做事方式。與我的船共命運,才能掌握自己的命運。

                這是我的船。我要靠這條船去證明自己的價值。如果他航行順利,我會得到豐厚回報;如果他葬身魚腹,我也難逃厄運。

                這是我的船。人生就是不斷航行的曆程,登上這條船,我就成爲它的一部分,船上所有人有都有一個共同的命運——船在人在,船亡人亡。

                作爲公司船的一名船員,我熱愛我的船!

                作爲公司船的船長,他願意用畢生精力帶領所有船員,乘風破浪,遨遊更廣闊的天地!


                公司的價值觀念包括:

               

                ◎企業定位:立志以建築行業爲依托,多元化發展,成爲國際化建築集團;

                多元化發展解釋:打通上下遊産業鏈,從項目投資、資金融通、建築設計、原材料供應、勞務提供、到項目建設、從以政策爲導向的,大型可持續發展綜合體的開發,到綠色、環保、節能材料及建築産品的研發與利用。從國內市場到國際市場。


                ◎企業使命:築就永恒經典,成爲建設、投資、開發整體解決方案的提供者


                ◎企業願景:打造産投融一體化百億産值建築航母


                ◎企業精神:

                ·內部:合作、競爭、創新、服務

                ·外部:誠信、效率、責任、共贏


                ◎企業價值觀:

                服務客戶、提升員工、回報股東、貢獻社會


                ◎發展模式:同心多元、扇形發展


                ◎用人理念:以人爲本、德才兼備、唯才是舉

                人力資源是企業發展的第一資源,公司堅持人性化的管理思想,爲每一位員工都提供一種平等的發展機會與融洽的工作環境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核, 實行崗位競聘制,有能者居之。


                ◎留人理念:事業留人、平台留人、文化留人


                ◎八榮八恥:

                ·以熱愛公司爲榮;以危害公司爲恥

                ·以服務客戶爲榮;以背離客戶爲恥

                ·以誠實守信爲榮;以見利忘義爲恥

                ·以團結互助爲榮;以損人利己爲恥

                ·以遵守制度爲榮;以違紀散漫爲恥

                ·以大膽創新爲榮;以不思進取爲恥

                ·以擔當付出爲榮;以推诿計較爲恥

                ·以工作高效爲榮;以業績低下爲恥


                    

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